09 de noviembre de 2017
El Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, a través del Directorio de Transporte Público Metropolitano y las 7 empresas concesionarias, realizaron por quinto año consecutivo la premiación que busca motivar a los conductores y conductoras del Transantiago mediante el reconocimiento público de quienes tienen un buen desempeño en la búsqueda de un mejor sistema.
Para escoger a los mejores representantes de los conductores, se consideran diversos atributos, evaluados dentro del Índice de Calidad de Atención (ICA) y que se realiza por medio de pasajeros incógnitos. Algunos de los criterios son si abre y cierra las puertas; si conduce sin frenazos ni movimientos bruscos; si es amable y detiene el bus cuándo un usuario lo solicita en paraderos autorizados; pero también, otros factores propios de su desempeño laboral, como asistencia, accidentes en los que han estado involucrados, cartas de amonestación y reclamos registrados en los últimos 12 meses.
La Ministra de Transportes y Telecomunicaciones, Paola Tapia, destacó que “la labor de los conductoras y conductores de Transantiago es fundamental para el servicio. Son la cara visible, quienes reciben día a día a los usuarios y son trascendentales para la calidad del servicio. Es por eso que son evaluados según su amabilidad, pero además, por su calidad en la conducción, en respetar las paradas, en abrir las puertas y por eso queremos reconocerlos”
Por su parte, el Director de Transporte Público Metropolitano, Guillermo Muñoz, sostuvo que “para el DTPM es importante que los conductores y conductoras cumplan con la normativa vigente respecto a la conducción, pero que también sean amables y cordiales con los pasajeros, por ello esta instancia permite reconocer a quienes cada día mejoran su labor, además de ser referentes positivos para sus compañeros de trabajo”.
Durante los últimos dos años más de 1.700 conductores han ingresado al sistema a través de los planes de becas laborales del gobierno financiados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) a través de los programas: Capacitación en Oficios Línea Sectorial, Más Capaz y Becas Laborales. Cabe destacar que la empleabilidad de los egresados de estos cursos es de cerca de un 70%, la tasa más alta del mercado de trabajadores que egresan de cursos de formación inicial.
En esta línea, el MTT a través del DTPM finalizó este miércoles 8 de noviembre el primer ciclo de talleres para estudiantes, donde se presentó a los jóvenes las principales características del sistema y eventuales oportunidades laborales en Transantiago a las que pueden acceder por medio de becas SENCE.
En total, más de 380 alumnos de 10 comunas de la Región Metropolitana participaron de la instancia, donde además se buscó concientizar sobre la importancia de incorporar conductoras al sistema, en especial considerando que ellas tienen una participación cercana al 55% en los cursos de conducción del programa “Más Capaz”, graficando el gran interés que existe por la conducción profesional como una opción laboral para muchas chilenas.
Al respecto la Ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, aseguró que “la incorporación de las mujeres, el haberse atrevido a asumir en sectores no habituales para el ejercicio de una profesión u oficio es muy importante. Por eso, a través del Sence hemos capacitados a conductoras del Transantiago y lo hemos hecho muy bien, ha sido un programa exitoso, valorado y que permite la coordinación de los distintos sectores y actores relevantes para recoger y entregar documentos de capacitación”.
En tanto, la Ministra del SernamEG, Claudia Pascual, afirmó que: “la cantidad de mujeres en el transporte público se ha triplicado. Quiero destacar la importante labor que hacen ellas como transportistas, quienes tienen en primer lugar los menores índices de accidentabilidad, y quienes además tienen un cuidado especial por su fuente laboral, lo que ha sido destacado por las empresas del Transantiago”.
Cada empresa escogió a los dos mejores conductores y las cinco mejores conductoras, tras lo cual se realizaron inspecciones en terreno por parte profesionales del DTPM para elegir al conductor más destacado de cada empresa y, posteriormente, al mejor conductor y la mejor conductora del sistema.
De esta manera, se determinó que Benjamín Arancibia, de Subus, y Orfelina Marivil, de Alsacia, fueran escogidos como la mejor y el mejor conductor de transantiago.
En tanto, los mejores conductores por empresa son los siguientes:
Empresa Conductor Lugar
Alsacia PABLO HERNÁN MUÑOZ LAGOS 1° lugar
LUIS ORLANDO JEREZ PAZ 2° lugar
Express LUIS RODOLFO OROS FIGUEROA 1° lugar VÍCTOR JAVIER ALLAR PACHECO 2° lugar
Metbus CANTALICIO ORTEGA MADRID 1° lugar
JORGE PALOMERA VALDERRAMA 2° lugar
Buses Vule S.A JUAN ALFREDO DÍAZ HERRERA 1° lugar
MARIO ENRIQUE DÍAZ DUQUE 2° lugar
STP VÍCTOR HUGO BEIZA RAMÍREZ 1° lugar
NELSON ALEJANDRO GARCÍA ESPINOZA 2° lugar
Subus BENJAMÍN ENRIQUE ARANCIBIA GONZÁLEZ 1° lugar
MARCELO JACOB FERNANDEZ FAUNDEZ 2° lugar
Red Bus OSVALDO ENRIQUE YUPANQUI CARVAJAL 1° lugar MIGUEL EDUARDO ORTIZ FUENTEALBA 2° lugar
Empresa Mejores Conductoras Lugar
Alsacia ORFELINA MARIVIL PAILLALEO 1° lugar
Express JENIFER VERÓNICA CORNEJO AGUILERA 1° lugar
Metbus CAROLINA ORELLANA ESCANILLA 1° lugar
Vule MYRIAM CELESTE OTEIZA HERRERA 1° lugar
Subus VIVIANA VIOLETA QUINTEROS MUÑOZ 1° lugar
Redbus ROXANA LORETO AHUMADA BECERRA 1° lugar
Los 2 mejores conductores por empresa, reciben como reconocimiento un galvano y un televisor de 50 pulgadas para el primer lugar y de 40 para el segundo. En tanto, para el Mejor de los Mejores y la mejor de las Mejores, los premios consisten en un galvano y un viaje a Buzios para 2 personas, entregado por las empresas operadoras.
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