Durante este año, el sistema alcanzó un récord de 1.739 conductoras profesionales, en su mayoría mujeres jefas de hogar.

En el marco del programa Mujeres Conductoras que tiene como propósito fortalecer la participación femenina en el rubro, el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, junto con la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana; la directora de Transporte Público Metropolitano, Paola Tapia, y la alcaldesa de La Pintana, Claudia Pizarro, participaron en la certificación de 19 nuevas conductoras profesionales quienes culminaron con éxito su capacitación de 2 meses para la conducción de buses.

Con esto, Red Movilidad alcanzó la cifra histórica de 1.739 mujeres en el sistema, las que representan prácticamente un 10% de la dotación total que está en alrededor de 18 mil conductores, posicionando a Chile como el país con el mayor porcentaje de conductoras profesionales en el transporte público urbano.

“Nos llena de orgullo saber que estamos avanzando en la incorporación de mujeres conductoras profesionales, lo que es un gran aporte para ir cerrando brechas de género, especialmente en un rubro históricamente masculinizado. Sólo en los últimos dos años, aumentamos en un 20% la dotación femenina, que hoy alcanza un 10% del total de conductores, gracias al trabajo mancomunado entre el MTT, municipios y operadores del sistema. Pero no nos conformamos con esto, seguiremos fortaleciendo este programa porque permite cambiar vidas de mujeres esforzadas, que trabajan día a día para sacar adelante a sus familias”, aseguró el ministro Juan Carlos Muñoz.

El programa Mujeres Conductoras es una política pública impulsada por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, a través del Directorio de Transporte Público Metropolitano, que ha beneficiado a más de 223 mujeres de nueve comunas del Gran Santiago, entregándoles la oportunidad de acceder a un trabajo remunerado de calidad.

“Estamos muy contentas porque este programa permite que mujeres jefas de hogar, futuras mamás, puedan ingresar al trabajo formal, porque ello permite luego el acceso al crédito, a cotizaciones y, por lo tanto, tener una mejor futura pensión y permite algo que para nosotras como Ministerio de la Mujer y Equidad de Género es fundamental: la autonomía económica”, indicó la ministra Antonia Orellana.

La presencia de mujeres en los buses Red creció un 96% en comparación con diciembre de 2021, y tiene una alta valoración entre las y los usuarios del transporte público. De acuerdo con una encuesta Ipsos, la presencia femenina es valorada de manera positiva por un 75% de la población, un 49% cree que entregan mejor atención a los usuarios y un 33% dice que mejoran la seguridad en el viaje.

“Como Directorio de Transporte Público Metropolitano estamos impulsando como política pública el Programa Mujeres Conductoras. Este programa sin duda ha sido exitoso y ya si consideramos las cifras de diciembre del año 2021 a la fecha hemos logrado aumentar en un 96% el número de mujeres al volante. Esto nos lleva a una inédita cifra, las mujeres representan hoy el 10% del total de conductores de Red Movilidad, mujeres que nos permiten aportar en seguridad, clima laboral y también en empatía”, indicó Paola Tapia.

La Municipalidad de La Pintana es por segunda vez parte de esta articulación público-privada, que propicia cursos dirigidos a mujeres para optar a la licencia profesional A3. Anteriormente, en 2022, fue la comuna donde se inició el programa, permitiendo a un grupo de vecinas convertirse en conductoras.

“Más de la mitad de los jefes de hogar son mujeres en la comuna y esto es una muestra más de que esto no es asistencialismo: es enseñar herramientas para salir adelante para generar recursos. Estamos hablando de mujeres que conducirán el transporte público, mujeres valientes, que son guerreras y capaces de dirigir los destinos de muchos ciudadanos de nuestro país al conducir un transporte público”, señaló la jefa comunal de La Pintana.

“Quisiera agradecer la oportunidad que se nos dio a nosotras, las mujeres de La Pintana, para poder surgir, tener un espacio en este sector tan masculinizado. Todas tenemos historias de esfuerzo, jefas de hogar, mamás solteras, otras que decidieron cambiar su futuro. Agradecemos también el tiempo, la paciencia, especialmente a la alcaldesa por ayudarnos a ingresar a estos proyectos”, dijo Carla Toro, una de las egresadas del curso.

El Programa Mujeres Conductoras comenzó en 2022 y a la fecha los cursos han beneficiado a 223 mujeres (206 egresadas y 17 cursando) de 9 comunas: La Pintana; Renca; Puente Alto; Huechuraba; Pudahuel; Quilicura; Maipú; Cerro Navia y San Bernardo.